智能控制技術(shù)通過實現(xiàn)更高效、更具可持續(xù)性和更安全的制造，滿足了各行各業(yè)對適應(yīng)性更強、面向未來的工業(yè)解決方案的需求。為了應(yīng)對員工退休可能會帶來的嚴重的知識缺口，自動化技術(shù)正在幫助招募和培訓下一代產(chǎn)業(yè)工人。
制造企業(yè)正在探索新的自動化技術(shù)，如何通過更具適應(yīng)性和可訪問性的系統(tǒng)資產(chǎn)， 提高員工的安全和績效。了解工業(yè)設(shè)施如何使用新技術(shù)，來實現(xiàn)工作流程的自動化，提高運營風險意識，并更全面地了解流程效率低下的問題。深入了解遠程運營解決方案的長期優(yōu)勢，例如通過專用服務(wù)器來簡化通信， 允許員工不管身處何方，都可以通過虛擬
幾十年來，工業(yè)組織一直追求敏捷性和創(chuàng)新性，設(shè)計靈活高效的系統(tǒng)和流程，以滿足快速變化的需求。越來越多的公司使用自動化系統(tǒng)，來收集和分發(fā)數(shù)據(jù)。這有助于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者，監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)能力和安全性。今天，自動化革命引發(fā)了一些有趣的問題，比如它是如何改變工業(yè)勞動力的， 以及未來它會是什么樣子的。
大多數(shù)工業(yè)組織都明白，由于人口變化、 技術(shù)進步和新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，勞動力正在發(fā)生變化。智能控制技術(shù)正在開創(chuàng)新的工作方式， 并實現(xiàn)更高效和可持續(xù)的制造。
更有效和更先進的自動化
不同規(guī)模的工業(yè)運營，都在采用各種形式的新技術(shù)以降低成本，提高產(chǎn)量，縮短響應(yīng)時間。在這種環(huán)境下，工廠所有者尋求實用的建議，以便以有益于其運營和工人的方式，來實施先進的自動化解決方案。
由員工、承包商和訪客組成的人員管理對于制造商來說非常重要。為了應(yīng)對日益擴大的業(yè)務(wù)規(guī)模，不斷提高的安全、安保和監(jiān)管要求，在保持運營效率的同時優(yōu)化安全性和合規(guī)性，這些都是至關(guān)重要的挑戰(zhàn)。
全球性的健康問題正迫使工廠運營公司考慮新的策略，在減少現(xiàn)場工作人員的情況下保持安全、可靠的業(yè)務(wù)連續(xù)性。許多工廠所有者和運營商不愿意采用遠程技術(shù)，主要是因為操作是在工業(yè)現(xiàn)場固定的控制中心進行的。然而，當前的商業(yè)環(huán)境促使他們通過部署遠程運營戰(zhàn)略改變了工廠和流程。盡管自動化操作具有優(yōu)勢，但工業(yè)組織需要一種更有效的方法來控制系統(tǒng)工程及其實施，該方法可以分步實施，并與現(xiàn)有系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施互換使用。
第四次工業(yè)革命正在改變現(xiàn)代工廠的運營方式。諸如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（I IoT）和機器學習等新技術(shù)的涌現(xiàn)，旨在使制造業(yè)更安全、更高效和更快速。實時數(shù)據(jù)收集和可遠程管理的自主運營，需要企業(yè)重
由于退休，工業(yè)企業(yè)可能將面臨失去數(shù)百萬的雇員。經(jīng)驗豐富的員工，擁有數(shù)十年的專業(yè)知識，企業(yè)必須盡快找到有效的方法，來填補由此產(chǎn)生的知識缺口。為了保持競爭力，他們需要利用自動化作為招聘工具，瞄準千禧一代，精通技術(shù)的新一代將被智能工廠的能力所吸引。對于每家企業(yè)來說，在勞動力轉(zhuǎn)移過程中，從經(jīng)驗豐富的員工那里保留生產(chǎn)過程的知識，并利用這些知識來培養(yǎng)新員工的專業(yè)技能，都是極其重要的。
當產(chǎn)業(yè)工人使用可以收集和分析數(shù)據(jù)的創(chuàng)新自動化軟件解決方案時，智能制造就更容易實現(xiàn)了。諸如數(shù)字孿生之類的軟件工具，允許用戶仿真設(shè)備和過程，而無需投資硬件來驗證概念。不要求專家親自到現(xiàn)場管理運營，既可以提高靈活性，又能進一步保障工人的健康和安全。
▎Honeywell Experion PKS HIVE 可以輕松添加更多設(shè)備，而不會影響
確保長期業(yè)務(wù)的連續(xù)性
現(xiàn)代工業(yè)設(shè)施高度依賴勞動力。他們需要實施新技術(shù)，通過無縫的數(shù)據(jù)通信、自動化的工作流程、專業(yè)知識的順利轉(zhuǎn)移和運營流程的數(shù)字化，來提高運營效率和安全性。
制造企業(yè)強烈意識到需要遵守不斷變化的經(jīng)濟和監(jiān)管要求，確認所有員工都是安全的、訓練有素的，并且具有最新的認證。
采用最新數(shù)字化舉措的工業(yè)現(xiàn)場，可以利用有限的資源做更多的事情。他們可以創(chuàng)建一個環(huán)境，使員工和承包商能夠使用主動、支持性
端到端員工管理解決方案，可以通過自動化策略、建立主動合規(guī)流程并將培訓集成到工作流程中，來幫助提高安全性和生產(chǎn)力。
當前的數(shù)字化員工管理解決方案，使用強大的嵌入式分析，在必須做出關(guān)鍵決策時，提高對關(guān)鍵決策的背景、認識和分析方面的支持。他們使用機器學習算法，來檢測大量數(shù)據(jù)中有意義的趨勢，并提出高度相關(guān)的建議。工業(yè)現(xiàn)場可使用電子許可解決方案，為許可證控制員、應(yīng)急響應(yīng)團隊和設(shè)施管理人員，
推動制造業(yè)的遠程運營
最近，自動化技術(shù)供應(yīng)商開發(fā)了增強型遠程運營解決方案，為關(guān)鍵工業(yè)設(shè)施提供快速、靈活和安全的遠程運營策略部署。預(yù)先打包的遠程解決方案，簡化了遠程訪問點的實施、測試和認證，可用于監(jiān)控流程工業(yè)站點。這些解決方案可以量身定制，以滿足特定的運營需求以及獨特的拓撲和信息技術(shù)需求。
通過遠程運營解決方案，用戶可以使用與普通控制臺相同的人機界面顯示、配置和菜單?？梢栽谔摂M基礎(chǔ)架構(gòu)中下載和部署預(yù)置的虛擬機，并在現(xiàn)場進行配置，以滿足設(shè)施的需要。專用服務(wù)器可用于增強工廠的分布式控制系統(tǒng)（DCS），并向授權(quán)利益相關(guān)者提供遠程運營能力。一臺服務(wù)器可以承載控制室工作站的多個并發(fā)用戶，這樣可以在其它現(xiàn)場區(qū)域開展運營活動，或由居家工作的員工通過虛擬專用網(wǎng)絡(luò)連接到公司IT
不論工廠工程師和工藝專家身在何處，都可以使用增強的遠程運營來監(jiān)控生產(chǎn)過程，提供運營支持，并根據(jù)需要快速排除問題。遠程運營站可復制控制室HMI，允許在緊急情況下臨時控制電廠。遠程工作站還可
簡化技術(shù)的實施
工業(yè)企業(yè)面臨著更大的壓力，需要通過
許多企業(yè)希望有一種更有效的方法來控制系統(tǒng)工程，但這種方法可以逐步采用，并與現(xiàn)有的系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施互換使用。
通過將控制軟件與硬件分離，新的控制工程方法開辟了廣泛的可能性。這包括在數(shù)據(jù)中心的服務(wù)器硬件上托管控制、在流程上加載動態(tài)控制器，以及在擴建項目或工廠周轉(zhuǎn)期間更容易的臨時實施。另一個重要功能是控制硬件可以獨立于配置來增強或更新控制硬件。
除了提高項目速度和效率外，最新的控制工程和實施方法使工廠工程師能夠?qū)⑤斎?輸出（I /O）模塊和控制策略的分配與特定控制器分離，從而專注于整個控制器組。這種技術(shù)將I /O 轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場，并使任何物理控制器都能完全訪問它，采用單個控制器并分配負載，使它們看起來像一個控制器，以消除復雜性。
例如，作為設(shè)備擴展的一部分，工廠管理層可能需要引入額外的控制能力。新的項目方法使他們能夠輕松地重新分配控制功能，并仍然能夠訪問所有安裝在現(xiàn)場的I/O。他們不需要重建控制策略或?qū) /O 模塊移到不同的位置?？梢愿鶕?jù)需要將資源添加到現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施中，而無需擔心控制器過載。
工業(yè)組織面臨著關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型需求，從運營加速、不斷發(fā)展的技術(shù)到急劇變化的勞動力。先進的自動化解決方案通過新的功能為這些挑戰(zhàn)提供了真正的解決方案，這些功能可以使工廠安全、高效、經(jīng)得起未來考驗。自動化技術(shù)的進步為工人提供了工廠流程的實時、整體視圖，以推動更好的可持續(xù)性、生產(chǎn)力、靈活性和盈利能力。這些解決方案還為新一代操作員、工程師和技術(shù)人員提供了更大的責任感和使命感。